非破壊検査の始め方

アレンさん、もしあなたが非破壊検査の分野でキャリアをスタートさせる人に一つだけアドバイスをするとしたら、どんなアドバイスをしますか？

学び続けることを決してやめてはいけない。私はキャリアの中で一度解雇されたことがあり、その時、重要な質問を一つしました。「どうすればこのリストから外れることができるのか？」と。そして、私が得た答え、そして今も私が信条としているのは、「学び続けることを決してやめてはいけない！」ということです。

資格を多く取得すればするほど、スキルは多様化し、より価値のある人材となる。これは、キャリアを始めたばかりの人にも、30年のベテランにも当てはまる。

あなたは航空宇宙と石油・ガス 様々な産業分野において、非破壊検査（NDT）の観点から見ると、それらの産業はどのように異なるのでしょうか？

石油・ガス業界では、特定の分野に限定されがちです。溶接検査員であれば、それがあなたの世界です。しかし、航空宇宙業界では、突然チタンやアルミニウムの鋳造品を検査することになります。これは全く異なる分野であり、全く新しいレベルの訓練と理解が必要です。座学の時間が増え、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレー​​ニング）も増え、多くの場合、 OEM特定の試験を受ける必要があります。ただ試験に合格したからといって、準備万端だと思い込むことはできません。実際、悪い習慣を直すよりも、新しい人材を採用して一から育成する方が簡単な場合もあります。

あなたは非破壊検査を早期に始めることを強く推奨されていますね。具体的な例を挙げていただけますか？

ヒューストンには、大学進学以外の進路を探している生徒向けに、非破壊検査（NDT）プログラムを提供する高校の職業技術プログラムがあります。このプログラムでは、4年間の課程修了時にNDTの準学士号と、NDT資格取得に必要な授業時間数を取得できます。これは生徒にとって大きなアドバンテージとなります。雇用主もこのプログラムを高く評価しており、これらの生徒は意欲的で、知識も豊富で、すぐにでも働き始める準備ができています。

彼らは4年間の高校に通い、準学士号を取得する。非破壊検査それは彼らに大きなアドバンテージを与える。雇用主もそれを高く評価する。これらの学生は意欲的で、教育水準が高く、働く準備ができているからだ。

私はNDT Heroという団体を通してボランティアとしてアウトリーチ活動も行っています。これは、学生を招いて実際の機器を使った実体験をさせ、NDTの仕事がもたらす影響や可能性を理解してもらうための活動です。授業ではいつもこう言っています。非破壊検査 重要なのは道具だけではなく、素材そのものなのです。まるで冶金学者のような知識が必要になります。目の前のものが何なのか、どのように作られたのか、そしてどのような欠陥がある可能性があるのか​​を知っていなければなりません。

資格取得は不可欠ですが、長期的なキャリアマネジメントについてはどうでしょうか？

サービス部門は、技術者とこうした記録を共有しないことが多い。しかし、私は新入社員にいつもこう言っていた。「OJT（オン・ザ・ジョブ・トレー​​ニング）は君たちの責任だ」と。コピーは渡したが、それをどう使うかは彼ら次第だった。私は1995年のOJTの原本を今でも持っている。私が死んだら、子供たちはきっと捨ててしまうだろう。

最終的に、あなたのキャリアはあなた自身の責任です。この業界で長く働き続けたいと真剣に考えているなら、あらゆること、トレーニング時間、技術など、すべてを記録に残しておきましょう。将来の雇用主は必ずそれを求めるでしょう。

未来について語りましょう。非破壊検査において、AIと自動化はどのような役割を果たすのでしょうか？

AIは確実に普及しつつあります。AIは、熟練技術者の不足によって生じたギャップを埋めるのにも役立つでしょう。しかし、機械の監査は依然として誰かが行う必要があり、そこでレベルIII技術者が重要な役割を果たすと私は考えています。人間が画像を見る前にAIが欠陥を検出してしまうと、技術者が怠惰になるリスクがあります。しかし、AIと人間の結果を比較するなど、適切に使用すれば、両方の利点を享受できます。今の子供たちは、ポケットにAIを入れて育っています。しかし、彼らには依然として確固たる知識の基盤が必要です。それは、業界として私たちが彼らに提供すべきものです。

私の生きている間には実現しないかもしれないが、いずれはロボットが放射線撮影を行い、部品が自動的に位置決めされ、画像が撮影され、AIが最初の処理を行う時代が来るだろう。しかし、そのプロセスを監査するためには、レベル3の技術者が依然として必要となる。その役割はなくなるどころか、ますます重要になるだろう。

この分野への就職を考えている人に、最後に何かアドバイスはありますか？

旅行を厭わないなら、この業界で自分のキャリアを自由に築くことができます。社員の成長に投資してくれる雇用主を探しましょう。積極的に学び、好奇心を持ち続けましょう。そうすることで成長し、価値ある人材であり続けることができるのです。