Der Japan Einsatz: Die Kraft der Menschen entfalten.
Januar 14, 2025
Bei Comet geht es um Wachstum und Innovation - nicht nur für unser Unternehmen, sondern vor allem für unsere Mitarbeitenden. Eine Möglichkeit, dieses Ziel zu erreichen, sind internationale Einsätze, bei denen Kolleg:innen neue Gebiete erkunden und mit Teams an anderen Standorten oder in anderen Ländern zusammenarbeiten können. Unsere neueste Geschichte führt uns in die Welt von Comet Yokohama, Japan, wo Catherine MacGillivray-Prantl, unsere Global Head of Talent Management & Culture, die Herausforderung eines sechsmonatigen Einsatzes als Country Manager ad interim annahm.
Die Mission: Brücken zwischen Kulturen schaffen.
Catherines Aufgabe war es, den Weg für das kontinuierliche Wachstum von Comet in der Region zu ebnen. Um dies zu erreichen, konzentrierte sie sich darauf, das lokale Team durch Schulungen zu Werten, Workshops und Prozessverbesserungen zu stärken. Darüber hinaus gelang es Catherine, einen Country Manager für die Leitung des Teams zu rekrutieren.
Mit ihrer umfangreichen Erfahrung in der Leitung globaler Rekrutierungsteams und in der Arbeit mit unterschiedlichen Kulturen war Catherine die perfekte Besetzung für diese Rolle. Sie forderte nicht nur das lokale Team heraus, sondern berichtete auch an den Hauptsitz, wie die Unterstützung für die Standorte verbessert werden kann, damit wir geschlossener und gestärkter als ein Team von Comet agieren können.
Hey Catherine, wie war dein Abenteuer in Japan?
Erfahre im Interview, wie internationale Aufgaben die Kraft der Menschen entfalten und uns helfen können, bei Comet neue Horizonte zu entdecken.
"Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, sich auf andere zu stützen und neugierig auf andere zu sein.”
Catherine MacGillivray-Prantl
Global Head Talent Management & Culture
Der Wert von Auslandseinsätzen.
Dieser Einsatz ist mehr als nur ein Job; er ist ein Abenteuer und eine einzigartige Gelegenheit, in eine andere Kultur und Lebensweise einzutauchen. Herausforderungen sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Erfahrung. Catherine musste sich beispielsweise in einer ihr unbekannten Sprache zurechtfinden und effektive Wege finden, um mit ihren Kolleginnen und Kollegen zu kommunizieren, während das örtliche Team ebenfalls daran arbeitete, sie zu verstehen. Diese Herausforderungen sind kein Hindernis, sondern eine wichtige Voraussetzung für die Förderung von Talententwicklung, Vielfalt und globaler Zusammenarbeit.
Wofür wir stehen
Bei Comet stehen wir für die Förderung unserer Talente und die Schaffung eines Umfelds, das Wachstum und Chancen bietet. Deshalb haben wir im Jahr 2021 unser Mobilitätsprogramm ins Leben gerufen, das sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen vorteilhafte Erfahrungen bringen soll. Wir glauben, dass internationale Einsätze wie der von Catherine nicht nur einen Mehrwert für unser Unternehmen darstellen, sondern auch dazu beitragen, unsere Werte zu leben und unser Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, während wir weiter wachsen und in neue Märkte expandieren.
Könntest du das sein?
Lass uns zusammen entdecken.
Wir suchen ehrgeizige und leidenschaftliche Menschen, die zusammenarbeiten wollen, um einen Unterschied zu machen.
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