Die Vorteile der Arbeit in einer globalen Organisation.

18. Oktober 2022

Wenn Sie neugierig sind, möchten Sie neue Gegenden sehen und neue Dinge entdecken. Comet Das Verlassen der Komfortzone ist Teil unserer DNA und wir fördern dies: Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, für unterschiedliche Zeiträume an einem anderen unserer 13 Standorte weltweit zu arbeiten.

Das Anbieten internationaler Einsätze ist eine Möglichkeit, Comet bietet den Mitarbeitern ein einzigartiges Erlebnis und erfüllt gleichzeitig die steigenden Bedürfnisse des Unternehmens und der Kunden.

Comet Die Mitarbeiter profitieren von unserer globalen Organisation und haben zwei Optionen zur Auswahl:

 

Kurzzeit-Einsatz:

von einem Monat bis zu einem Jahr Berufserfahrung bei einem Comet Standort im Ausland                                  

 

 

Langzeit-Einsatz:

1-5 Jahre Berufserfahrung bei einem Comet Auslandsstandort (gegebenenfalls mit Umzug der engsten Familie)

 

"Arbeiten bei einem anderen Comet Ein neuer Ort, vielleicht sogar in einer völlig anderen Kultur, bietet die Möglichkeit, neue Erfahrungen zu sammeln und den eigenen Horizont zu erweitern.“

Luigi Cornacchia, Global Head Human Resources bei Comet

Unser 2021 eingeführtes Talentbewertungsprogramm bietet einen standardisierten Prozess zur Erleichterung und Förderung der Mobilität zwischen Comet Standorte, Abteilungen und Funktionen mit dem Ziel, dass die Erfahrung sowohl für den Mitarbeiter als auch für das Unternehmen von Vorteil ist. 

Das Programm...

Vertieft das Wissen

Ein Verständnis dafür, wie verschiedene Länder innerhalb unserer Gemeinschaft interagieren Industrie und Geschäft.

Fosters innovation

Öffnet die Tür für neue Ideen und Herangehensweisen.

Beflügelt die Karriere

Die im Ausland gesammelten Berufserfahrungen erweitern den Horizont und das Fachwissen.

Wir sind überzeugt, dass dies zur Talentförderung, mehr Diversität und einer besseren globalen Zusammenarbeit beiträgt und letztlich stärkt, wie wir unsere Werte leben.

Led by experience. Driven by curiosity.

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