Halbjahresbericht 2026

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Wir kommunizieren mit größtmöglicher Transparenz und nach dem Prinzip der Gleichbehandlung.

Wir veröffentlichen Geschäfts- und Halbjahresberichte gemäß dem schweizerischen Aktienrecht und den International Financial Reporting Standards (IFRS). Darüber hinaus informieren wir im Rahmen der folgenden Veranstaltungen:

- für Aktionärinnen und Aktionäre: rund um die Generalversammlung

- für Medienvertretende und Finanzanalysten: durch Medienkonferenzen

- für institutionelle Anleger: an Roadshows und einem jährlichen Investor Day

Mitteilungen über Ereignisse, die unter die Ad-hoc-Publizrizitätsvorschriften der SIX Swiss Exchange fallen, werden unverzüglich veröffentlicht.

Halbjahresbericht 2026

Ein erfolgreiches erstes Halbjahr 2026 legt den Grundstein für die zweite Jahreshälfte

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Corporate Governance

Wir orientieren uns am Schweizer Kodex für die Corporate Governance.

Vergütungspolitik

Das Ziel unserer Vergütungsstrategie ist ein einfach und klar strukturiertes Entlohnungssystem, das eine faire Bezahlung sicherstellt und für die Mitarbeitenden transparent ist. Comet strebt eine marktkonforme Vergütung an. Die individuelle Entlohnung spiegelt die Anforderungen der Position, die Fähigkeiten und Leistungen der Person sowie das Finanzergebnis des Konzerns wider.

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