Der Einsatz in Japan: Das Potenzial von Menschen entfalten.
14. Januar 2025
Bei Comet Wir setzen auf Wachstum und Innovation – nicht nur für unser Unternehmen, sondern vor allem für unsere Mitarbeiter. Ein Weg, dies zu fördern, sind internationale Einsätze, bei denen Kollegen neue Gebiete erkunden und mit Teams an anderen Standorten oder in anderen Ländern zusammenarbeiten können. Unsere neueste Geschichte führt uns in die Welt von Comet Yokohama, Japan, wo Catherine MacGillivray-Prantl, unsere globale Leiterin für Talentmanagement und Kultur, die Herausforderung einer 6-monatigen Aufgabe als Country Manager ad interim annahm.
Die Mission: Brücken zwischen Kulturen schlagen.
Katharinas Mission war es, den Weg zu ebnen für Comet Catherine trug maßgeblich zum kontinuierlichen Wachstum des Unternehmens in der Region bei. Um dies zu erreichen, konzentrierte sie sich darauf, das lokale Team durch Werteschulungen, Workshops und Prozessoptimierungen zu stärken. Darüber hinaus rekrutierte Catherine erfolgreich eine Landesmanagerin zur Leitung des Teams.
Mit ihrer umfassenden Erfahrung in der Leitung globaler Rekrutierungsteams und der Arbeit in verschiedenen Kulturen war Catherine die ideale Besetzung für diese Position. Sie forderte nicht nur das lokale Team heraus, sondern berichtete auch der Zentrale, wie die Unterstützung der Standorte verbessert werden kann, damit wir als Team enger zusammenarbeiten und unsere Eigenverantwortung stärken. Comet Die
Hallo Catherine, wie war dein Abenteuer in Japan?
Sehen Sie sich das Interview an und entdecken Sie, wie internationale Einsätze das Potenzial von Menschen freisetzen und uns helfen können, neue Gebiete zu erkunden. Comet Die
„Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, sich auf andere zu verlassen und neugierig aufeinander zu sein.“
Catherine MacGillivray-Prantl
Global Head Talent Management & Culture
Der Wert internationaler Einsätze.
Dieser Einsatz ist mehr als nur ein Job; er ist ein Abenteuer und eine einzigartige Gelegenheit, in eine andere Kultur und Lebensweise einzutauchen. Herausforderungen sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Erfahrung. So musste sich Catherine beispielsweise in einer ihr fremden Sprache zurechtfinden und Wege für eine effektive Kommunikation mit ihren Kollegen finden, während das lokale Team gleichzeitig daran arbeitete, sie zu verstehen. Diese Herausforderungen sind keine Hindernisse, sondern unerlässlich für die Förderung von Talenten, Vielfalt und globaler Zusammenarbeit.
Wofür wir stehen
Bei Comet Wir setzen uns für die Förderung unserer Talente und die Schaffung eines Umfelds voller Wachstum und Chancen ein. Deshalb haben wir 2021 unser Mobilitätsprogramm ins Leben gerufen, um sowohl unseren Mitarbeitern als auch dem Unternehmen wertvolle Erfahrungen zu ermöglichen. Wir sind überzeugt, dass internationale Einsätze wie der von Catherine nicht nur unserem Unternehmen einen Mehrwert bieten, sondern uns auch helfen, unsere Werte zu leben und unser Zusammengehörigkeitsgefühl zu stärken, während wir weiter wachsen und in neue Märkte expandieren.
Sind Sie das?
Lassen Sie uns gemeinsam auf Entdeckungsreise gehen.
Wir suchen ehrgeizige und leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten.
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