Der Einsatz in Japan: Das Potenzial von Menschen entfalten.
14. Januar 2025
Bei Comet dreht sich alles um Wachstum und Innovation – nicht nur für unser Geschäft, sondern vor allem für unsere Mitarbeitenden. Eine der Massnahmen, mit denen wir dies fördern, sind internationale Einsätze, bei denen Kolleginnen und Kollegen neue Regionen kennenlernen und mit Teams an anderen Standorten oder in anderen Ländern zusammenarbeiten. Unsere neueste Geschichte führt uns in die Welt von Comet Yokohama in Japan, wo Catherine MacGillivray-Prantl, unsere Global Head of Talent Management & Culture, die Herausforderung eines sechsmonatigen Auslandseinsatzes als Country Manager ad interim annahm.
Die Mission: Brücken zwischen Kulturen schlagen.
Catherines Aufgabe war es, den Weg für das kontinuierliche Wachstum von Comet in der Region zu ebnen. Um dies zu erreichen, konzentrierte sie sich darauf, das lokale Team durch Werte-Schulungen, Workshops und Prozessverbesserungen zu stärken. Ausserdem gelang es Catherine erfolgreich, einen Country Manager für die Leitung des Teams zu rekrutieren.
Mit ihrer umfassenden Erfahrung in der Leitung globaler Rekrutierungsteams und der Arbeit in verschiedenen Kulturen war Catherine die ideale Besetzung für diese Rolle. Sie forderte nicht nur das lokale Team heraus, sondern berichtete auch an das Hauptquartier darüber, wie die Unterstützung für die Standorte verbessert werden kann, damit wir noch geschlossener und gestärkter als ein einziges Comet agieren.
Hallo Catherine, wie war dein Abenteuer in Japan?
Sehen Sie sich das Interview an und erfahren Sie, wie internationale Einsätze das Potenzial von Menschen freisetzen und uns helfen, bei Comet neue Wege zu gehen.
„Ich habe gelernt, wie wichtig es ist, sich auf andere zu verlassen und neugierig aufeinander zu sein.“
Catherine MacGillivray-Prantl
Global Head Talent Management & Culture
Der Wert internationaler Einsätze.
Dieser Einsatz ist mehr als nur ein Job; er ist ein Abenteuer und eine einzigartige Gelegenheit, in eine andere Kultur und Lebensweise einzutauchen. Herausforderungen sind ein wesentlicher Bestandteil dieser Erfahrung. So musste sich Catherine beispielsweise in einer ihr fremden Sprache zurechtfinden und Wege für eine effektive Kommunikation mit ihren Kollegen finden, während das lokale Team gleichzeitig daran arbeitete, sie zu verstehen. Diese Herausforderungen sind keine Hindernisse, sondern unerlässlich für die Förderung von Talenten, Vielfalt und globaler Zusammenarbeit.
Wofür wir stehen
Bei Comet stehen wir für die Förderung unserer Talente und die Schaffung eines Umfelds voller Wachstum und Chancen. Aus diesem Grund haben wir 2021 unser Mobilitätsprogramm ins Leben gerufen – mit dem Ziel, sowohl für die Mitarbeitenden als auch für das Unternehmen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Wir sind überzeugt, dass internationale Einsätze wie der von Catherine nicht nur unserem Unternehmen einen Mehrwert bringen, sondern uns auch dabei helfen, unsere Werte zu leben und unseren Zusammenhalt zu stärken, während wir weiter wachsen und in neue Märkte expandieren.
Könntest du das sein?
Lassen Sie uns gemeinsam auf Entdeckungsreise gehen.
Wir suchen ehrgeizige und leidenschaftliche Menschen, die gemeinsam etwas bewegen möchten.
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